انطلقت اليوم، أولى جلسات مبادرة “جبر الخواطر” التي أطلقها  المهندس إيهاب الفقي – رئيس مجلس إدارة شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء  في خطوة غير مسبوقة تهدف إلى فتح قنوات تواصل مباشرة وفعّالة مع العاملين في مختلف القطاعات والفروع.
وتأتي هذه المبادرة في إطار حرصه على تعزيز الشفافية داخل بيئة العمل، والاطلاع المباشر على شكاوى العاملين، ومقابلتهم وسماع شكواهم والعمل على حلّها والاستجابة لها بما يضمن تطوير الأداء وتحسين مستوى الخدمة المقدمة لعملاء الشركة.

وخلال فعاليات الجلسة الأولى، استقبل  المهندس إيهاب الفقي عدداً من العاملين المتقدمين بشكواهم، حيث تمت الاستجابة الفورية لعدد من الطلبات، فيما أحيلت الأخرى للدراسة والمتابعة طبقاً لما تقرر اتباعه أسبوعياً في هذه الجلسات الدورية.

وقد شارك في حضور المبادرة كل من:

المحاسب/ محمد غنيم – رئيس قطاعات الشئون المالية والموارد البشرية

الأستاذ/ مصطفى درويش – رئيس قطاع شئون مكتب رئيس مجلس الإدارة

المحاسب/ محمد غانم – رئيس قطاع الموارد البشرية

المحاسب/ بشير موسى – عضو مجلس إدارة الشركة ممثلاً عن العاملين

وفي ختام اللقاء، أعرب  العاملون المتقدمون بشكواهم عن خالص شكرهم وامتنانهم  للمهندس/ إيهاب الفقي على هذه اللفتة الإنسانية الكريمة التي تعكس اهتمامه برفع الروح المعنوية للعاملين وتعزيز بيئة عمل إيجابية قائمة على التواصل المباشر والشفافية.
مؤكدين عزمهم على بذل المزيد من الجهد والعمل الجاد للارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لعملاء الشركة، وأن تظل شركة الإسكندرية لتوزيع الكهرباء دائماً في طليعة الشركات الرائدة.

أخبار ذات صلة:

الدكتور محمد اليماني يكتب.. تحريم وتجريم سـرقة الكهرباء محمد سليم يكتب ..جلسات الكوتش وصناعة القادة: بين التحفيز المؤسسي والانحرافات التنظيمية كهرباء الاسكندرية في اعتماد الميزانية ..ضبط أكثر من ٣ مليون مخالفة بقيمة 607 مليون جنيه في عام واحد ..واستثمارات 871 جنيه شنايدر إلكتريك تطلق مبادرة “قياس كفاءة الطاقة” لتحقيق الانبعاثات الصفري في الطاقة