مخلص عبد الحي

شهدت ادارة كهرباء بهتيم بشركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء واقعة غريبة ..عامل يومية بالإدارة قام بتحصيل مبلغ مالي كبير تجاوز ١٥٠ الف جنيه ” وأخذها وهرب ” ..

الواقعة بدأت عندما قام احد المحصلين القدامي بالإدارة باعطاء جهاز “الهاند هيلد” الخاص به لاحد عمال اليومية ليقوم بالتجصيل نيابة عنه ويقوم هو بتقسيم المكافأة معه نهاية الشهر ..وهذا لايحدث عادة بدون علم مدير التحصيل وغيره من القيادات الاعلي..

فكانت المفاجأة ان العامل قام بتحصيل مبلغ تجاوز ١٥٠ الف جنيه.. ووضعهم في جيبه و” خلع “ولم يذهب الي العمل مرة أخري..وعندما تم اكتشاف الامر قام بعض القيادات بالذهاب الي منزله والتفاوض معه لكنه قال لهم ” أثبتوا اني اخذت فلوس الشركة” .. ولم يتوصلوا معه لاي حل ..ولم تفلح محاولات الضغط سواء عليه او علي والده الذي كان يعمل في الشركة وخرج علي المعاش..ولسان حاله يقول لهم “اخبطوا دماغكم في الحيط” ..

وعلمنا من مصادرنا الخاصة ان رئيس القطاع والمدير العام يحاولون جمع هذه الاموال فيما بينهك وبأي شكل لسد العجز ..

هذه الواقعة تفتح تساؤلات عديدة في ملف التحصيل ..

كيف يمكن لمحصل ان يعطي جهاز التحصيل الخاص به لاحد المواطنين ليقوم بالتحصيل من الباطن نيابة عنه ؟!.. كيف يتم اعطاء عامل اليومية مسئولية تحصيل اموال الشركة ؟! .. وما هي الضمانات التي تأخذها الشركة لكي تؤمن أموال التحصيل خاصة ان معظم المحصلين يجلبون اشخاص آخرين يقومون بالتحصيل من الباطن مقابل “عمولة ” ؟.. ولماذا لا يكون هناك وقفة صارمة لإنهاء ظاهرة ” التحصيل من الباطن ”