مخلص عبد الحي 

ملف العمالة اليومية ” مثار ” جدل في اي شركة كهرباء ، لانه محاط دائما بعلامات استفهام كتيرة ، وتكثر التساؤلات حوله ، لما تشوبه من ” شبهات ” .. في شركة شمال القاهرة بدأ المهندس حسن البيلي يبحث في هذا الموضوع ، ويفتح الملف ويتابع تفاصيله بنفسه ، لانه حسب المعلومات التي وصلتنا فإن عدد من قيادات شركة شمال القاهرة قاموا خلال العهد ” الفائت ” بتشغيل ابنائهم وهم في المرحلة الجامعية ولم ينتهوا بها ، بحيث ان يتسلموا الشغل رسميا ويتم تثبيتهم بمجرد إنهاء التعليم الجامعي ، حتي الان الأمور تسير طبيعية وبلا مخالفة صريحة ، لكن المخالف هو ان أبناء هؤلاء القيادات لا يذهبون الي العمل بشكل منتظم ، لا انتظام في الحضور ولا الإنصراف ولكن الانتظام فقط في صرف المستحقات بشكل دوري رغم انهم لا يحضرون!!

والمثير للعجب اكثر والذي جعل المهندس حسن البيلي بفتح ملف العمالة اليومية في شمال القاهرة هو وجود أبناء اثنين مديري عموم بالشركة ألتحقوا بالموسسة العسكرية لأداء الخدمة العسكرية ورغم ذلك يصرفون مرتباتهم بشكل دوري ومتتظم ، ورغم ان اللوائح تقول انه يتم حفظ للوظيفة التي التحق صاحبها بالخدمة العسكرية لحين الانتهاء منها ، ولكن بلا مرتب او مقابل مادي ..

لكن ما حدث مع ابناء مديري العموم هو مخالفة صريحة للوائح والقوانين.. بل ان بعض القيادات قاموا بتغير المسمي الوظيفي لأبنائهم غير المعينين من عامل باليومية يتقاضوا ١٠٠ جنيها في اليوم الي حرفي يعمل في الشارع ليرتفع أجره الي ٢٢٠ جنيها في اليوم ..

لا احد ينكر علي العاملين حقهم في إلحاق ابنائهم للعمل في الشركات التي يعملون بها . لكن مع ضرورة الالتزام بالضوابط والمعايير الخاصة بكل شركة وعدم خرقها وانتهاكها ..

وللحديث بقية ..

أخبار ذات صلة:

الدكتور محمد اليماني يكتب.. تحريم وتجريم سـرقة الكهرباء تفاصيل قرارات الرئيس السيسي لزيادة أجور العاملين بالدولة د. محمد اليماني يكتب ..أمن الطاقة بين الطموحات والتحديات “سبوبة”ضم العلاوات بشركة شمال القاهره لتوزيع الكهرباء