محمد إبراهيم

في خطوة جديدة لتعزيز الانضباط وتحسين كفاءة العمل وجه المهندس حسن البيلي رئيس مجلس إدارة شركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء .. ببدء تطبيق نظام البصمة الإلكترونية على العمالة اليومية وذلك لضبط عمليات الحضور والانصراف بدقة وتحقيق مزيد من الشفافية داخل منظومة العمل.

ويأتي هذا التوجه ضمن خطة متكاملة لإعادة توزيع العمالة بما يضمن نقل الموظفين من المواقع التي تعاني من تكدس وظيفي إلى مواقع أخرى تشهد نقصًا في القوى البشرية بهدف تحقيق التوازن ورفع كفاءة الأداء فى مختلف قطاعات الشركة.

وفي هذا الإطار بدأت الشركة مراجعة شاملة للعمالة اليومية خاصة في ظل وجود حالات لتعيينات غير منتجة يتم صرف مستحقاتها دون أداء فعلي بعضها جاء نتيجة علاقات شخصية أو مجاملات إدارية.. وتسعى الإدارة إلى إنهاء مثل هذه الممارسات وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص والعدالة الوظيفية.

وأكد المهندس حسن البيلي أن الشركة ملتزمة بإعادة تنظيم العمالة اليومية على أسس مهنية واضحة تعتمد على الكفاءة والاحتياج الفعلي بعيدًا عن المحسوبية والمجاملة وذلك لضمان تقديم خدمة أفضل للمواطنين وتحقيق العدالة بين العاملين..

وتواصل شركة شمال القاهرة لتوزيع الكهرباء خطواتها نحو تطوير بيئة العمل وتطبيق معايير الحوكمة الرشيدة في إطار رؤية شاملة تهدف إلى مكافحة الفساد الإداري وتحقيق أعلى مستويات الجودة في تقديم خدمات الكهرباء.

أخبار ذات صلة:

الدكتور محمد اليماني يكتب.. تحريم وتجريم سـرقة الكهرباء ” العمالة اليومية ” لأبناء القيادات فقط بشمال القاهرة لتوزيع الكهرباء د. محمد سليم يكتب ..المسارات الأربعة لعبور صيف 2025: خارطة طريق لتحقيق استدامة الطاقة شنايدر إلكتريك تطلق مبادرة “قياس كفاءة الطاقة” لتحقيق الانبعاثات الصفري في الطاقة